Социальная защита сотрудников Росгвардии
Отпуска
В соответствии с законодательство Российской Федерации сотруднику Росгвардии предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия:
Основной отпуск: 40 календарных дней.
Дополнительные отпуска (сверх основного):
• за стаж службы: от 5 до 15 календарных дней (зависит от выслуги).
• за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях: не менее 10 календарных дней.
• за выполнение служебных обязанностей в особых условиях: не менее 10 календарных дней.
• за ненормированный служебный день: от 3 до 10 календарных дней.
Отпуск по личным обстоятельствам: предоставляется в случаях тяжёлого заболевания или смерти близкого родственника, пожара или стихийного бедствия (постигшего сотрудника или его близкого родственника), а также в случае необходимости психологической реабилитации сотрудника и других исключительных случаях.
Другие виды отпусков: предоставляются в случаях, предусмотренных законодательством РФ.
Полезно знать
• Основной и дополнительные отпуска предоставляются ежегодно, начиная с года поступления на службу.
• Выходные и праздничные дни (но не более 10) в период основного отпуска не включаются в его продолжительность.
• Если сотрудник не использовал основной отпуск в установленный срок, он должен быть предоставлен в удобное для него время до конца текущего или в течение следующего года.
Законодательная база:
Право на отпуска регулируется Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»
Медицинское обеспечение
Бесплатная медицинская помощь сотрудникам:
Санаторно-курортное лечение и оздоровительный отдых
Сотрудники, члены их семей и лица, находящиеся на иждивении, имеют право на санаторно-курортное лечение и оздоровительный отдых в медицинских организациях (санаторно-курортных организациях) МВД или Росгвардии за плату по установленным тарифам, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
Законодательная база:
Право на медицинское обеспечение и санаторно-курортное лечение регулируется Федеральным законом от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».